Compendio de informes de las mesas de
discusión del contrato Petroquímico 2014-2016.
Primer informe.
Hoy
en la mañana se instaló la mesa para discutir las cláusulas socio económicas.
Como estaba previsto contamos con la presencia de los representantes de
PDVSA, ya nos entregaron las primeras
cláusulas, la representación sindical
está trabajando arduamente en las clausulas presentadas para avanzar hacia los
acuerdos definitivos, en la mesa se ratificó el compromiso de no levantarnos
hasta que cerremos las discusiones.
Segundo informe.
Se
aprueba cláusula sustituciones se incrementa la garantía mínima de 35 a 38%. Se
aprueba a la incorporación de la cláusula CACREF.
Se acuerda crear una comisión 90 días después de la firma de la convención
colectiva para implementar turno
rotativo para los mantenedores. Se incorpora la
cláusula Programa para la celebración de fiestas decembrinas. La empresa
entrega la cláusula pago en días de descanso y días feriados en este momento
procedemos su revisión y análisis. Compañeros
estamos avanzando llamamos a mantener la calma, cualquier acción
irresponsable puede perturbar el desempeño de la mesa. El complejo Zulia está
en una situación de seguridad delicada tengamos precaución, deben dejarnos
trabajar, estar a la expectativa. Estamos avanzando y la intención es concluir
esta semana de forma positiva
Tercer informe.
Para
aquellos trabajadores que laboran en jornadas de 8 horas (Mtto.). Estamos
avanzando, ayer logramos que se instale una comisión técnica para instalar un turno
rotativo de (Mtto.) en el que se podrá dirimir muchos problema técnicos atendiendo un efectivo (Mtto.) y de
limitación financiera de los trabajadores. Por otra parte estamos tratando de
elevar el pago de los descansos que ustedes laboran continuamente, horas extras
y de incorporar otros elementos como primas que componen el salario y
solucionar las grandes diferencias en la nómina contractual. Esta discusión es
crucial para resolver muchos de los problemas que la nómina de 8 horas. Espero
que nos acompañen en esta lucha y nos permitan avanzar para lograr estos
grandes objetivos. Esperen que el sindicato de baje la información Está semana
estamos seguro cerrar estos acuerdos incluyendo el salario, tea y vacaciones
pero no es menos importante resolver la situación de los trabajadores de (Mtto.)
Cuarto Informe.
Se aprueba llevar el pago de horas extras hasta 63%.
•Se aprueba llevar al pago de Tiempo de Viaje hasta 51%.
•Se acordó extender el beneficio tiempo de viaje a los
trabajadores de la sede corporativa.
•Se acordó establecer una comisión 45 días después de la
firma del contrato para evaluar la factibilidad de implementación del
transporte a la COL (Cabimas) y San Francisco.
•Guardia Operacional: se acuerda que para los
trabajadores que se cumplan con la guardia operacional además de los
compensatorios que esta genera y los pagos adicionales por trabajo efectuado en
días de descanso y días feriados se cancelara día y medio de salario calculado
a salario normal adicional por cada día trabajado como recargo especial.
•Se mejoraron todos los aspectos que componen la tabla
días de trabaja efectuado en días de descanso y días feriados, se llevaron de
salario básico a salario normal y se incrementó el pago del domingo trabajado.
•La empresa se comprometió en que los acuerdos alcanzados
en esta discusión tendrán impacto en todos los gananciales incluyendo
utilidades igualmente informo que inmediatamente después de concluir las
discusiones del contrato el personal de la nómina no contractual también
recibirá su incremento salarial.
•También se estableció que el tabulador diferenciado para
el personal propio (política salarial) entrara en vigencia el primero de enero
de 2015. (El mayor éxito de esta mesa).
Compañeros seguimos avanzando ya falta muy poco, el martes
iniciamos con 38 puntos de discusión pendientes, al día de hoy con todo lo
avanzado quedan solo 21 puntos, todos de índole económica.
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