Salutación de fin de año, del
Sindicato Nacional de Trabajadores Petroquímicos Petroleros y Filiales de la
Republica Bolivariana de Venezuela (SINTRAPEPF).
2014, este año que recién
finaliza, ha sido un periodo de mucho aprendizaje, durante este lapso de tiempo, el desempeño de esta organización ha sido muy
alto, en lo laboral en lo político, y en lo social, esperamos que 2015, año que
se avecina con nuevos retos, nos depare mayores satisfacciones, para lo cual,
debemos contribuir de manera protagónica, a la consolidación del proceso de transformación
económico, político y social que vive la republica, tomando en cuenta también
lo ecológico y ambiental, y por supuesto contribuir a la transformación
definitiva de nuestra industria. Petroquímica de Venezuela (PEQUIVEN), requiere
de sus trabajadores la mayor entrega y el mayor esfuerzo, y de sus dirigentes
el mayor de los ejemplos, en estos tiempos en los cuales los valores son cada
vez más escasos, se requiere de liderazgos claramente comprometidos con el
proyecto de país que nos lego el Comandante Hugo Chávez, comprometidos desde lo
moral, lo ético, lo político y lo técnico. 2015, debe ser el año del reimpulso
definitivo, hacia una Industria Petroquímica fuerte, grande que transite el
camino definitivo para ser una potencia de clase mundial.
Durante 2014, logramos culminar
de forma exitosa el proceso de elecciones celebrado en el mes de Febrero,
satisfactoriamente concluimos el proceso de negociaciones de la convención
colectiva de trabajo Pequiven 2014-2016, el de METOR, y aun continúan las
negociaciones de la convención colectiva de SUPERMETANOL, se atendieron
innumerables reclamos de trabajadores fijos y contratados, y se consolidó la participación
de los trabajadores en todos estos procesos.
De la nueva convención colectiva
de trabajo de Pequiven, se derivaron varias comisiones de trabajo: La Comisión que elaborará la Política Salarial para todos
los trabajadores de la industria, la cual entrara en vigencia una vez se
concluya su elaboración el primero de enero de 2015. La comisión que evaluará
la incorporación al horario rotativo del personal de mantenimiento según las
necesidades operacionales de la industria. La comisión del transporte terrestre
de San Francisco y la Costa Oriental del Lago, y la Comisión de control y
seguimiento de la nueva convención colectiva de trabajo.
Tenemos el compromiso con los
trabajadores de PETROCASA, POLINTER y PRALCA, de concluir la elaboración y
consignar el proyecto de convención colectiva ante las autoridades competentes
eso se debe hacer antes de finalizar el primer trimestre del año
Para los trabajadores de Pequiven y Metor, se
debe hacer efectivo el incremento salarial de Bs. 900.00 mensuales a partir del
primero de enero de 2015.
En cuanto al Beneficio Social
para la Adquisición de Alimentos, se espera que PDVSA haga la revisión
correspondiente del mencionado beneficio para que luego de la aprobación del comité
ejecutivo de Pequiven el mismo se haga extensivo para los trabajadores de la
industria, de acuerdo a lo que se acordó en el marco de la nueva convención colectiva
de trabajo Pequiven 2014-2016. La nueva convención entro en vigencia en fecha: 01/01/214
y vence el 01/01/2016 en virtud de ello, pronto estaremos de nuevo iniciando el
proceso de consulta para la elaboración del nuevo proyecto de contrato colectivo
para su consignación ante las autoridades pertinentes, en la fecha
correspondiente.
Camaradas, lo miembros de los comités
ejecutivos Nacional y de las seccionales de Anzoátegui y Carabobo, los delegados
de Pequiven, Polinter, Petrocasa, Propilven, Pralca, Metor y Supermetanol,
queremos desearles un venturoso año nuevo, nuestros mejores deseos son para que
la prosperidad, la paz y la felicidad colme
sus vidas y que todos sus deseos se hagan realidad.
Feliz Año Nuevo 2015 les desea SINTRAPEPF…
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